官方:一周工作一小时及以上属于就业（官方一周工作一小时及以上属于就业8）

本文目录一览：

• 1、就业的标准
• 2、一般一周工作多少小时算就业
• 3、中国劳动法对就业人员统计的调查周是指调查时点之前多久
• 4、一周工作多少小时才是合法法律怎样规定

就业的标准

根据国际劳工组织的定义，就业是指一周内至少工作1小时以上的人员，这一标准已经被包括美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家在内的许多国家采用。

亲亲，你好，很高兴为您解明确答案：就业的四个条件是；一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；三是时间条件，即每周工作时间的长度。

就业界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内；二是工资条件，指获得一定的工资；三是时间条件，即每周工作时间的长度。

就业应该具备的基本条件是：职业道德、综合能力、达到法定劳动年龄、具有劳动能力、从事的是某种合法的经济活动。职业道德：爱岗敬业、遵纪守法，诚实守信、和睦互助，团结协作、勇于竞争，不断创新。

就业人员是指，在一定年龄以上，在某一特定短期内，从事劳动的人员。

一般一周工作多少小时算就业

一个小时以上。根据查询就业相关信息得知，一周工作一小时以上算就业。在同一单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。以工作时间的长短作为界定非全日制用工的标准是国际通行的做法。

国际就业标准：每周工作等于或高于1小时，即认为是就业。就业人口是指在调查参考期内（通常为一周），16周岁及以上，为了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1小时的人口，包括休假、临时停工等在职但未工作的人员。

就业的标准可以从多个角度来理解。首先，从最基础的层面来看，按照国家统计局公布的就业统计标准，一周工作一小时及以上属于就业。这一标准主要是以工作时间作为判断是否就业的基本依据。

中国劳动法对就业人员统计的调查周是指调查时点之前多久

就业人员是指生产和服务活动的人员。包括在调查时点前一周（调查周）为取得收入而工作过1小时以上的人员官方:一周工作一小时及以上属于就业，以及有工作单位或工作岗位官方:一周工作一小时及以上属于就业，但在调查周内暂时处于未工作状态的在职人员。

就业人口是指16 岁及以上官方:一周工作一小时及以上属于就业，在调查参考期内（通常指调查时点前一周）官方:一周工作一小时及以上属于就业，为官方:一周工作一小时及以上属于就业了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1 小时的人，也包括休假、临时停工等在职但未工作的人口。

调查时间　调查时间是指调查资料的所属时间。如果所要调查的是时期现象，就要明确规定登记从何时起到何时止的资料，若调查的是时点现象，要明确规定统一的标准调查时点。

一周工作多少小时才是合法法律怎样规定

法律分析：国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

法律分析：规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。

法律分析：根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。另外，劳动者加班时间一般每日不得超过一小时，特殊原因每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

法律分析：法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。