官方回应公务接待喝20元酒被处分（公务接待喝啤酒）

本文目录一览：

• 1、在酒桌上被怼:“你不喝酒就是不给我面子”,你会怎么做?
• 2、西方发达国家公务接待喝什么酒?
• 3、公务接待费使用情况自查报告
• 4、公务接待破例饮酒屡出现反监督手段怎么样?
• 5、不上酒风气就能正了吗?
• 6、职工在工作时间离岗喝酒打仗应该受到什么处分?

在酒桌上被怼:“你不喝酒就是不给我面子”,你会怎么做?

对这样的人，你可以这样回复他：呵呵，我就不喝，瞧得起我的人从来不逼我喝酒！朋友的话乍一听是大快人心，但现实生活中好像并不太实用，毕竟很多人拉不下那个脸，而且还可能会因此得罪人。

另外，如果被邀请的对方，真的是个不善饮酒的人，这就让人家很为难了。

实际中，的确有一些好面子的人，给人家脸面，不给自身内里，“哐当”一口闷，自身胃溃疡出血。喝有问题，却找不着那一个“爱面子”的人出治疗费。里里外外透着傻。

大多数职场人，尤其是女职员，在酒局上总会遇到强劝你喝酒的人，动不动就用“面子”绑架你。“你不喝就是不给我面子”、“你不喝就是看不起我”。

今天我就把我自己总结的一些小技巧交给你们，希望对你们也能有用。如果酒桌上有人说你不喝，就是看不起我。教你三招，巧妙挡酒。首先跟朋友一起喝酒的话，一般都是适可而止。

西方发达国家公务接待喝什么酒?

公务接待高档酒水是指白酒红酒。因为白酒和红酒是属于高档酒水，价格昂贵，所以公务接待高档酒水是指白酒红酒。公务接待，是指具有社会公共管理职能，党政机关及其公职人员，对因履行社会公共管理职责而来访的公职人员。

敬酒不劝（逼）酒 “无酒不成宴”。敬酒，既要体现主人的热情好客，又要坚决反对在公务接待中强行劝酒和逼酒。在接待用餐使用酒水时，原则上应使用当地生产的酒水。 分餐与合餐的选择 工作餐和宴会，是接待用餐的两大类型。

法律主观：公务接待就餐标准及规格：应当供应家常菜，不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴；接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；不得以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品；其他。

公务接待高档酒水价格标准：按照《规定》要求，公务接待工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。

广东百顺镇政府打破陈规、降低成本，在公务接待中用自酿米酒取代名贵酒水，不仅没有降低接待规格，反而因为米酒有益身体健康，更受来宾的喜爱和称赞。这些做法值得我们认真借鉴。三是推行营养健康、经济实惠的公务接待用餐。

我想酒，饮料，茶应该算，饮料，茶必景有高端的。喝一般饮料，茶就行。

公务接待费使用情况自查报告

公务接待自查报告1 为了进一步规范学校接待管理官方回应公务接待喝20元酒被处分，严格控制接待经费支出官方回应公务接待喝20元酒被处分，提高经费使用效率官方回应公务接待喝20元酒被处分，根据上级部门有关财务管理规定，结合我校实际，特制定本制度官方回应公务接待喝20元酒被处分： 接待的原则 学校要本着厉行节约、杜绝铺张浪费的原则，尽可能地压缩支出。

【篇一】公务接待管理自查报告 公务接待制度建立及执行情况 我乡按办法要求建立接待制度，特别对外出审批、审批控制、接待清单、对口接待、信息公开和一事一结等制度、公务接待公开等方面严格执行。

我镇公务接待费用：2015年招待费共57063万元，2016年招待费共40347万元，2015年招待费共40.517万元。公务接待费用呈逐年下降趋势。

企业三公经费自查报告 篇2 根据省、市纪委通知要求，我区对公务活动中涉及的“三公”经费有关情况汇报如下： “三公”经费管理情况 20xx年度，我区“三公”经费共发生70.2万元。

公务接待破例饮酒屡出现反监督手段怎么样?

1、中国农业大学讲师潘春玲认为，违规公务接待之所以屡禁不止，一个重要原因便是部分党员干部对公务接待存在认识偏差。一些党员干部认为不拿高档烟酒招待、不多找几个人陪同就是不重视、不尊重，有违“待客之道”。

2、例如，从工作日午间不得饮酒，扩大到工作日、工作时间不得饮酒；除外事、招商引资等特殊情况经批准可饮酒外，其他公务接待一律不准饮酒；从不得提供高档酒水，严格为不得饮用含酒精饮料或任何酒类。

3、我国目前反洗钱监管的手段有现场检查、风险评估、考核评级、质询、约见谈话、走访等。

不上酒风气就能正了吗?

1、在各级干部职工会议上定期不定期重申有关纪律，从维护自身形象、身心健康、净化社会风气等方面，教育规劝干部不搞违规宴请、不接受违规宴请，少饮酒、不饮酒。

2、而且，钱省了，应酬少了，风气正了，工作效率高了，“禁酒令”受到部队官兵普遍欢迎。

3、不会。酒桌文化有以下特点：第一，劝酒。酒局上总有人特别热衷于劝酒，看对方被逼喝酒的窘态，是一些人在酒桌上最佳的享受。劝酒者为了实现这个目的可谓出尽八宝。

职工在工作时间离岗喝酒打仗应该受到什么处分?

法律主观：员工在上班期间喝酒是可以被开除的。一般而言，员工上班期间喝酒都会违反用人单位规定的规章制度，此时，用人单位就可以解除其劳动合同并且无需支付经济补偿金。

劳动法没有规定上班前多少小时不能喝酒，但用人单位可以在规章制度中予以规定，约束劳动者，不得在上岗前的一定时间内饮酒，并告知劳动者，若劳动者违反该制度，则依照制度予以处分。

这种行为是属于违反工作纪律，能受到行政处分。一般会受到从警告或者记过的处分，但如果造成特别恶劣影响的，视情节严重程度会受到降级、撤职乃至开除的处分。

政府、事业单位职工上班时间喝酒违反了省、市、县“十条”规定。公职人员在公务接待、组织会议、参加培训等违规上酒饮酒，这属于《党政机关国内公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》明令禁止的行为。

【法律分析】首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。