离职证明（离职证明和解除劳动合同证明区别）

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• 1、什么是离职证明

什么是离职证明

1、离职证明是一种由用人单位为员工出具的正式文件。离职证明是员工离职时的重要文件之一。当员工离开公司时，公司通常会提供离职证明以证明员工在该公司的职务、工作时间以及其他相关信息。这份证明文件的主要目的是确认员工已经离开公司，并为公司和员工之间的劳动关系划清界限。

2、离职后公司要出具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

3、离职证明是证明某人在某公司自什么时候起至什么时候止在该公司工作，现于X年X月X日与公司离职，与公司终止劳动合同的材料。一般的，劳动者在入职一家公司时，如果是刚从上一家公司离职，这一家公司就需要员工提供上家 公司出具的离职证明，以免招聘到未解除劳动关系的员工，否则容易发生纠纷。

4、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如果证明存在问题，这个证明是要用来打官司用的。

5、就是退工单，原单位盖章的，证明你和他们的劳动关系结束了。